در این بخش از آموزش انجام پایان نامه مدیریت منابع انسانی نمونه پایان نامه ارشد تحت عنوان رابطه سازمان یادگیرنده و فرهنگ سازمانی با خلاقیت مدیران ارائه شده است. دانشجویان می توانند با ذکر منبع از این پایان نامه در انجام پایان نامه مدیریت منابع انسانی خود استفاده نمایند.
در فصل پنجم تحت عنوان بحث، بررسی و نتیجه گیری، یافته های تحقیق تفسیر می گردند. ابتدا نتایج حاصل از آمار توصیفی و سپس بررسی رابطه بین متغیرهای تحقیق مورد بررسی و تفسیر قرار می گیرد. سپس نتایج بدست آمده از انجام پایان نامه مدیریت منابع انسانی حاضر مورد بحث و بررسی قرار می گیرد و پیشنهاداتی در این خصوص ارائه می گردد.
5-2-1- 1- تحلیل توصیفی داده های جمعیت شناختی پاسخ دهندگان: جدول و نمودار شماره 4-1، نشان داد که از بین تمام پاسخ گویان، 47 نفر (96/55 درصد) را مردان و 29 نفر (52/34 درصد) را زنان به خود اختصاص داده اند و جنسیت 8 نفر (52/9 درصد) از افراد نیز مشخص نبوده است.
5-2-1- 2- تحلیل توصیفی میزان تحصیلات پاسخ دهندگان: جدول و نمودار شماره 4-2، نشان داد که از بین 84 نفر افراد نمونه، 57 نفر (86/67 درصد) لیسانس و پایین تر و 19 نفر (62/22 درصد) فوق لیسانس و بالاتر بوده اند و 8 نفر (52/9 درصد) نیز میزان تحصیلات خود را مشخص نکرده اند.
5-2-1- 3- تحلیل توصیفی سابقه کار پاسخ دهندگان: جدول و نمودار شماره 4-3، نشان داد که از 84 نفر افراد نمونه، 5 نفر (95/5 درصد) دارای سوابق کار بین یک تا ده سال، 33 نفر (29/39 درصد) دارای سوابق کار بین 11 تا 20 سال و 38 نفر (24/45) دارای سوابق کار بین 21 به بالا بوده اند و 8 نفر (52/9 درصد) نیز وضعیت سابقه کاری خود را مشخص نکرده اند.
5-2-1-4- تحلیل توصیفی نمرات پرسش نامه سازمان یادگیرنده: نتایج حاصل از جدول 4-4 مشخص کرد که از بین میانگین نمرات ابعاد سازمان يادگيرنده، بیشترین میانگین مربوط به مؤلفه آرمان هاي مشترک (55/22) می باشد و کمترین نیز مربوط به تفکر سیستمی(45/17) است.
5-2-1- 5- تحلیل توصیفی نمرات پرسش نامه فرهنگ سازمانی: نتایج حاصل از جدول 4-5 نشان داد که در بین ابعاد فرهنگ سازماني، بیشترین میانگین مربوط به مؤلفه حمايت مديريت (02/19) می باشد.
5-2-1-6- تحلیل توصیفی نمرات پرسش نامه خلاقیت: نتایج حاصل از جدول 4-6 نشان داد که میانگین نمرات خلاقیت (51/101) و در بین ابعاد آن، بیشترین میانگین مربوط به مؤلفه سیالی (01/19) و کمترین نیز مربوط به بسط(35/15) می باشد.
5-2-2-1- بین سازمان یادگیرنده و فرهنگ سازمانی با خلاقیت مدیران هنرستان های شهرستان بندرعباس رابطه معنی داری وجود دارد.
نتایج حاصل از آزمون همبستگی پیرسون (جدول 4-7) نشان داد که بین متغیرهای سازمان یادگیرنده و فرهنگ سازمانی با خلاقیت مدیران معنادار شده است.
5-2-2-2- بین مؤلفه های سازمان یادگیرنده با خلاقیت مدیران هنرستان های شهرستان بندرعباس رابطه معنی داری وجود دارد.
نتایج حاصل از آزمون همبستگی پیرسون (جدول 4-8) نشان داد که بین دو متغیر تفکر سیستمی و یادگیری تیمی با خلاقیت مدیران رابطه معناداری مشاهده شد. در صورتی که بین سایر ابعاد سازمان يادگيرنده با خلاقيت مديران رابطه معنی داری یافت نشد.
5-2-2-3- بین مؤلفه های فرهنگ سازمانی با خلاقیت مدیران هنرستان های شهرستان بندرعباس رابطه معنی داری وجود دارد.
نتایج حاصل از آزمون همبستگی پیرسون (جدول 4-9) نشان داد که بین همه ابعاد فرهنگ سازمانی با خلاقیت رابطه معناداری مشاهده شد.
در صورت داشتن هرگونه سوال و یا نیاز به مشاوره در زمینه انجام پایان نامه مدیریت منابع انسانی با ما در ارتباط باشید.
انجام پایان نامه انتقال تکنولوژی همانند [...]
انجام پایان نامه بتن که به صورت آزمایشگاهی صورت می گیرد از موضوعات مهم در رشته عم [...]
در راستای آموزش انجام پایان نامه مشاوره خانواده در این بخش نمونه نتیجه گیری پایان [...]
همراه ما باشید با آخرین اخبار پژوهشی کشور در بهمن ماه 1402. [...]
جدیدترین اخبار علمی کشور را می توانید اینجا در وبسایت آکادم [...]
آخرین اخبار علمی - پژوهشی کشور در ادامه به حضورتان ارائه می گردد. [...]
در این بخش نظر شما را به گزیده از اخبار علمی - پژوهشی کشور جلب می نماییم. [...]
